第995章 裴总的人才培养之道(3 / 3)

发挥。

腾达集团也是如此。

各部门的负责人每个都聪明绝顶、可以做到业内顶尖么?不一定。

如果没有腾达集团的平台、没有裴总的指点,他们也不可能取得现在的成就。

所以,《使命与抉择》虽然大部分内容是黄思博他们开会敲定下来的,但幕后最大的功臣显然还是裴总。

因为裴总了这个平台,确定了腾达集团的基调,培养了这些人,给他们树立了一个绝佳的榜样,所以才会有《使命与抉择》这款游戏诞生!

但是他不能明说,因为裴总说了,要实事求是。

他所想的这些事情,多多少少都有点脑补的成分在里面,虽然多半就是事实,但也不能直说。

所以,黄思博就非常实事求是地把制作《使命与抉择》时发生的这些小插曲给讲了一遍,懂得都懂,不懂也不能多解释。

反正以乔老湿的理解力,应该是没问题的。

乔梁果然也没让他失望,一点就透,瞬间就领会了他的意图!

乔梁非常高兴地说道“明白了!非常感谢!现在我可以断言,腾达集团不仅仅是在率先尝试‘重工业化模式’,而且还是裴总有意为之、刻意引导的,而且收到了绝佳的效果!”

“我这就回去跟那些人对线!如此详实的案例,绝对能让他们哑口无言!”