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由美子这边也就开始着手去做往米城去转移的准备了,按照她的计划是非常的简单,先做一个预估给到员工多少的补助,然后去找那些可以培养的、愿意去米城的员工去谈,确定好接下来的人员名单,适当的时间下发通知,然后就是等井田马鹿这边结束掉新义社的事情以后,一起出米城。

在她看来,唯一的变数就是井田马鹿这边,虽然说井田马鹿答应了她一起去米城,但是具体他要什么时间能把新义社的问题解决完,那还是个未知数,所以这个不确定的因素让她也很烦恼。

叶凌天却对她的规划并不满意“我觉得,你的这个规划太简单也太草率,很多实际的重要问题你都没有考虑到,非常的不全面。最起码的,你应该划分成几个板块来,首先是业务方面,这边的业务如何的结束,以及有没有哪些是可以转移的,可以接下来继续进一步合作,哪怕是到了米城开展电子商务也一样能够长期合作的,然后分门别类的去进行联系,是结束还是为未来的合作做安排。”

“然后人员方面,这一块没有太大的问题,主要就是一个到底这个补偿的金额多少,需要一个合适的范围,再有就是通知到下面的具体时间是什么时候,当然,这个要看你的安排,你是打算什么时候离开。”

“然后就是,公司具体的转让,有没有合适的人接手,你能接受什么样的条件,大致在一个什么样的底线,要花多久的时间去与对方接洽。所有的这些也都是你需要考虑进去的。”

“还有,最重要的一点,你现在看似规划的很好,把能够带走的有用之才都带过去,方便以后的工作重新开始,也省去了招募人员和磨合的时间和精力,等于是未来的公司团队有一个初步的架构,但是一个最关键的问题是,你到了那边以后,具体要什么时间重新去成立公司?据我所知,米城那边物价房价水平都特别的高,找一个合适的选址可能就要花去很久的功夫,还有公司的注册,各种的流程、资质和手续,可能需要花费很长一个时期,那这段时间,这些人干嘛呢?难道说就每天闲在那里?这样的话这个开支你有没有想过?你是开公司的,所有的成本和支出这些的不能不算进去,而一些不必要的支出完全可以省去。”

由美子心服口服地说着“好吧,我发现我还是把事情想的太简单了,如果照我这么安排的话,估计是直接关门大吉,这些人即使真的是带到了米城,最后也还是会因为我管理不善直接走人,反而是害了他们。但是我确实没有更好的主意,按照你说应该怎么办好呢?”

“其实也并不难,包括像你所说的,时间安排没有办法确定,因为不知道你父亲那边什么时候能把新义社的问题处理完,这些都完全不用担心。你可以把所有的事情先全部列出来,然后按照我所说的划分几个板块,再按照先后的顺序去做安排。比如像业务和客户这一块,应该放在第一块,需要最先去解决的。”

“然后是转让公司,员工的赔偿补贴……等到这些都差不多的时候,就可以安排人,先去米城那边,去寻找场地,同时去办理公司的注册和一系列的这些东西,然后等你这边所有的事情都处理妥善了,直接就可以带人过去米城,立马就可以重新展开工作,中间不需要有任何的耽搁,不会浪费任何的时间精力,相比较而言,这个金钱方面的成本也会大大的缩减。而且最主要的是,这样有利于稳定人心,不然的话,你带着人过去那边,结果到了以后一团乱,一无所有地去让所有人都这么干等着,关键是谁也不知道要等多久,这样下去肯定人心涣散,尤其是米城那边生活水平如此的高,这些人的积蓄能支撑多久,这些都是现实的问题,都是你所需要考虑进去的。”

叶凌天非常耐心地,一点一点教着由美子“所谓的去到米城重新开始,并不是简单的你