，从实际工作经验中积累了经验，掌握了世界最尖端科技的脉搏，以自己的再智慧和胆识，在美国的高科技企业中崭露头角。

虽然历史上在硅谷的科技巨头公司的创始人中，不乏来自中国的第二代移民工程师与创业家身影，比如雅虎联合创始人杨致远、英伟达nvidia创始人黄仁勋，比如youtube联合创始人陈士骏。

但是，对于第一代赴美求学工作的华人工程师来说，他们面临的职场天花板直到进入新世纪以后才随着新一代互联网科技公司与中国经济的崛起逐渐开始被打破。

即使是三十年后，华人工程师在硅谷做到顶级科技公司管理高层也属于凤毛麟角，更不要说是八十年代了。

八十年代的美国科技公司，由于职场天花板的存在，华人能做到高级主管的人是非常少的，也正因为如此，沈瑞、倪广南和李建军三人在美国的招人计划进行的非常顺利。

短短一周时间，他们一口气招了上百人，其中大部分都是华人，这倒不是沈瑞偏袒华人，作为一个资本家，他肯定是需要给自己创造更大价值的员工，这跟国籍和人种无关。

而是因为大部分美国人歧视中国人，得罪这个公司的老板是中国人后，大部分人都不愿意来了，最重要的是中华高科一个小公司，在美国没有任何名气，他们不看好中华高科的发展前景。

无奈之下，沈瑞只能把招人的重点放在那些华人工程师身上，让沈瑞感到高兴的是他们意外招到了黄仁勋这个后世大名鼎鼎的华人科技大佬。

此时的黄仁勋刚毕业没多久，也没有开始创业，现在的他只不过是硅谷一名普普通通的华人工程师而已。

黄仁勋于1963年2月17日出生在中国台北市，1972年与家人迁往美国，后来被送往美国肯塔基州一间基督教学校就读，完成课程后迁往俄勒冈州。

1984年于俄勒冈州立大学取得电机工程学位，其后在斯坦福大学取得硕士学位，毕业后进入ad公司工作。

ad公司的主要业务是内存，但是进入八十年代以来，美国的内存市场受到了岛国半导体公司的严重冲击，雪上加霜的是此时的美国正经历一场严重的经济衰退，冲击了整个计算机市场，限制了人们对于各种芯片的需求。

因此，在市场竞争中日益艰难的ad公司也跟其他同行一样，不得不祭出裁员这把大屠刀，黄仁勋就是受到这次裁员的影响才离开ad公司的。