第四百九十四章:年终奖(二)(2 / 2)

的盈利很不错,陈默手指头敲着桌子,思考着“你现在的月薪是多少?”

“35万,税后。”

“年后吧,云山集团所有人实行半月薪。半月发放一次……”

郭小成楞一下,点点头“按照月薪发放挺好,为什么……”

“集团财务部的人挺闲的,半个月发放一次薪水,增加他们的工作量。明年会重新制定薪水标准,统一实行税后薪水发放,你的半月薪,5万元人民币,如何?”

郭小成心脏砰的一跳,半月薪5万,月薪就是10万,还是税后“谢谢老板。”

陈默摆摆手……

之前给员工发放薪水,个税也是公司缴纳。不过出现了一个很奇怪的事情,去年12月份末,椰子州税务局将云山集团缴纳的所有税款部退还给了公司,其中就包括公司为员工缴纳的个税……云山集团现在是免税企业。营业税还有企业所得等等,都年底报税,企业员工个税那些是每个月报税,先缴税,后返还……

“对了,你买小车了没有?”陈默之前看郭小成是骑着摩托车来上班,问道。

“摩托车。在老家,我有一台哈弗汽车。”

“我之前办婚礼卖了39台大众。这39台大众,会奖励给为公司做出过贡献的人,回头你过来开一台。”

“谢谢老板。”

“谢什么谢,你好好工作就行了,这是你应得的。另外,你的年终奖,100万元人民币,和科恩、康斯、莫西他们一个水平。饲料厂才刚刚起步,明年的工作重量会大很多,特别是云山养殖公司要投入运营了。”陈默笑着拍了拍郭小成的肩膀“如何提高产量,如何更有效的控制成本……这个生产量大了,节约百分之一的生产成本,就能给我节省很多开支。而这些节省出来的钱,将会用在明年的年终奖上……”

“老板,明年实行半月薪,您是准备提高工人们的薪水待遇吗?”

“嗯,现在只是有这个打算。明年实行税后薪水制,半月薪,应该是1万元起。但从明年开始,公司会增加员工考核制度……去年11月份和12月份,有养殖公司向我这边反应,说是原本的细糠饲料,好多能看到秸秆。”陈默摸着下巴“这些虽然是小事情。但我不想看到因为是小事情就觉得无所谓的态度……”

等郭小成喝完咖啡,陈默带他去了一趟财务部和人力资源部门,将两个部门的经理一起叫上,来到云山饲料厂的设备技术部……

这个部门有26个人。留在部门里值班的只有5人,其它20人都去检修设,各处巡逻去了。就是这留下来的5人,他们也在讨论工厂的设备问题,陈默在外面站了有一分多钟……他们在讨论智能自动化生产区的构想……

“不错的想法。要不尝试着做一个?”陈默敲门走了进去。