149、企业使命(2 / 2)

米技术,添加多种护肤因子。

只会实实在在地告诉顾客,这款产品可以解决哪些肌肤上的问题。

你有这个肌肤问题,你就会购买使用,没有就不会买。

让每位员工都有房住!

这样的口号喊出来后,并没有出现场沸腾的景象,员工也没有激动得大喊大叫。

更多人表面配合着鼓掌。

心里只是出现一个字:哦?

大家都不傻,不会因为你一句就激动了。

任何的革命口号,没有具体的执行纲领,都是空喊而已。

洛修接下来打开了一个表格,最上方的标题写着:品如员工买房攻略图表。

技术岗:P1、P2、P3……P9,共有九个阶层,不同的阶层对应不同的收入。

P1=3000

P2=5000

P3=10000

P4=15000

目前陆天云属于P3级,安亦则是P4级。

管理岗目前只有4个级别,分别是:M1、M2、M3、M4。

M1=5000

M2=10000

M3=20000

M4不受薪酬限制。

目前只有林宝儿被划分为管理岗M2级别。

从P3、M2开始,就有多条买房攻略图,对应的房型和大小也都不一样。

你的目标是郊区六十平,只需要让自己升到P3或者M2级别,再省点花,很快就能存到首付。

你的目标是市中心学区一百平,那就要到更高的级别,更多的时间,完成更大的工作挑战。

这个升级路线表出来后,大家的反应变得不一样了。

原来是:哦?

现在是:噢!

大家暮然发现,原来买房并不是那么遥远的事。

这个年代刚毕业的学生,大多数没有买房的计划,每个月领到的工资,很快就会花掉,存下来的不多。

等他们开始计划结婚,需要新房的时候,才发现房价已经飞涨。除了掏空六个钱包之外,没有其他的办法。

一个重点大学毕业的优秀人才,进入一个风口行业,在自己所在的城市工作几年,却仍旧买不起房,这绝对不正常。

洛修作为重生回来的人,除了过好自己一生之外,也想帮助手下这些员工过上好日子。

帮他们制定一个清晰的目标,让他们为了目标去努力奋斗。

他们不是为了公司而努力,而是为了自己变得富有而努力。

每一个人的努力,最终都会让公司变得更强大。

最大的爱国就是做好自己,努力工作,为社会创造财富。

对于公司也是一样,洛修不会要求员工把公司当成自己的家。

员工们只要想办法让自己过上好生活,公司自然就会强大。

……

(PS:这两章写得很困难。这么费力并不一定讨好,读者可能不太喜欢看这么无聊的内容。但这是一个很重要的转折,从小公司变成大公司,从游击队变成正规军的转折。这个转变过程必须要说清楚。

接下来你们会看到更精彩的内容,不再是小孩子玩闹,而是更残酷的商业战争。)