第二百一十六章 带奖励机制的合约(1 / 2)

这是林杨第一次和德里克·韦恩一起进行一次彻底的商业会谈,以前打球总是被自己按在地上打的小伙伴在商业谈判反而是出乎意料的犀利。

“德里克·罗斯?我从来不认为他的价值比起林高,他是最年轻的常规赛v,但我并不认为这个记录能够保持多久。”

“市场,你觉得纽约的市场会比公牛小么?而且黑肤色就代表广大的黑人市场么?那你能不能代表更加广大的亚洲市场。”

“请你们不要开玩笑,我们并不是非耐克不可?报价最好带有应该的诚意。”

阿迪达斯在10年25亿拿下了罗斯之后,他们自然在短时间也没有办法再去用高价拿下林杨,耐克就是看中这一点,想要以相对比较低的价格拿下了林杨,7年8000万,这可能在10年前是一个超大合同,在那个时候拿下新秀詹姆斯还差不多,可随着詹姆斯、韦德、科比、罗斯这一些大合同签约之后,这已经完全不是一个面对未来巨星应该拿出来的水准了。

按照德里克·韦恩的想法,在耐克提出7年8000万美元的那一个人瞬间自己就可以愤然离席了,罗斯10年25亿,这大概就是平均每年2500万,而且这还得算上罗斯老去之后商业价值的下降,这几乎就是一个终生合同。

而林杨现在拿到的连罗斯一半的合同都不到,也难怪德里克·韦恩生气。

耐克高层早就打听过一件事,林杨的经纪人是一个没有什么经验的愣头青,再加上林杨自身也很年轻,两个没经验的年轻人应该是被他们玩弄于股掌之间。

可没有想到眼前这个年轻的新秀经纪人相当难缠。

双方的谈论陷入了僵持,本来他们以为很好解决的一件事没有设立底线,这也让耐克的谈判组相当难受。

双方第一天的谈判不欢而散,而林杨直接就做好了长久斗争的打算。反正新赛季的话还早的很,为了更大的合同,林杨也是一点都不急。

林杨和耐克谈判破裂的消息被传了出去,很多运动装备商就好像闻到了腥味的鲨鱼一样非常迅速的也来到了纽约。

不过耐克依然还是走在争夺者的最前列,因为无论如何来说,签约这一些合同并不是只看签约合同的大小,对自身脚部的保护也很重要,林杨还很年轻,他的未来还很长,所以在这个时候林杨必须还得考虑一下这一些企业的能力。

耐克一开始倒是挺镇定的,但是随着时间的推移,他们也很慌,尤其是在前面这一段时间,大家考虑的还有很多,比如在德鲁联赛上,林杨面对科比的生日夜发挥的比起那个生日的家伙还要出色。

“好吧!我们可以做一份奖励性的合约,就好像你们球队和你们签合同的一样,我们可以采取奖励机制,这样对于我们,双方无论是谁来说都是一个非常好的选择。”

奖励机制?这是一个很新颖的极致,以前很少有球员会和运动装备商选择这么一个工作的方式,一般是球队需要战绩才会和球员选择这样的签约。比如进入季后赛,拿下什么样的数据会有大概多少的奖金,这是对一些懒惰的球员进行刺激,防止一些球员到了合同年就开始爆发,在合同年爆发完毕之后签了大合同就开始划水。

首先就是最基础的基础金额,林杨并没有要的太多,1500万,这是一个相当合理的价格,而显然耐克知道自己一开始提出来的条件是有多么的过分,所以对于这个1500万的基础年费没有什么意见。

而双方对于拿下什么荣誉,获得什么相应的奖励,双方的分歧有点大,比如v应该多少,一阵应该多少,二阵……,三阵……再比如球队拿下了总冠军、总决赛,东部决赛这一些都要哦相应的奖励。

这听得林杨在一旁头都有点大,他感觉很好奇,自己这个赛季已经是三阵球员了,为什么拿下三阵还要有奖励