第0303章 金云飞喜欢开会(1 / 2)

上半年的凉鞋季,至今刚好一百天,云飞公司的业绩看着并不差。

员工稳定在六百五十人上下,产鞋两百万双,其中手工鞋约八十三万双,注塑鞋约一百二十万双。

单以鞋类的销售收入计,约为两千五百万元,毛利三百二十一万五千多。

只是纯利不高,只有约一百九十五万,还不到一双一元。

其他的收入,就是帮外地供应商卖料卖设备,人家给予的出厂价待遇,这一块的收入,大约是七十三万多元。

“大哥,基本情况就是这样。我这个常务副总经理,没有把工作做好,我要向大家做检讨。”

三妹有些沉痛,毕竟她上任以来,市场一直不行,虽然非人力所为,但总归发生在她的任期内。

金云飞却笑了,“老婆,你跟三妹说说我的想法。”

岳秀清笑着说道“三妹,你大哥打心眼里佩服你。他说要没你这套现代化管理体系,要是按原来的老办法老体系,估计现在做最多的鞋,可能也没有多少纯利。”

大妹道“这一点,我很支持三妹。大家可以想一想,如果不是三妹手起刀落,减掉了多余的八十几个人,今年上半年的纯利润就是个零。”

大姑和小姑也接着发言,充分肯定了三妹的管理和经营。

“大哥,你真的肯定我的工作吗?”

三妹有点感动,更多的是意外,她一直以为,大哥对她的工作是不满意的。

金云飞大笑,得意三姑没看出他的心思。

岳秀清笑道“三妹,大家都对你满意,你大哥对你最为满意。”

笑过之后,金云飞问道“三妹,严格的讲,离凉鞋季结束还有两个月,你打算如何结束凉鞋季?”

“大哥,我决定采用你的老办法,就是看订单定生产,原则是确保不存货。与此同时,我还要确保不提前结束凉鞋季,而是一边继续生产销售凉鞋,一边推出秋鞋的新款式。”

点了点头,金云飞道“稳定为上,思路明确,我同意。”

大姑也道“我也同意。去年的教训,咱们不能再犯。去年提前结束了凉鞋季,让员工们结帐走人,在凉鞋季和秋鞋季之间,造成了一个月的空档。结果秋鞋季开始时,员工没有及时到位,咱们用了两个星期才勉强恢复正常。”

大妹道“对,大哥的思路是对的。在凉鞋季向秋鞋季转换的过程中,最重要的任务是留住员工,哪怕咱们不赚钱,也要稳住员工队伍。”

岳秀清道“我有个建议,为了留住员工,咱们可以搞点物质刺激。拿出点钱来,凡安心工作的,咱们给予适当的奖励。”

小姑道“这个可行,也管用,我支持。”

三妹道“可以。大哥,你给起个名字,就是想个由头。”

想了想,金云飞道“就叫高温补贴费。而且,从上个月开始发,一直发到九月。”

大妹笑了,“大哥,五月发到九月,整整五个月,你打算每人每月发多少钱?”

金云飞道“每人每个月发一百元,你们看怎么样?”

大姑道“好像多了点。”

大妹也道“是多了点。”

小姑道“大侄子,六七百人,一人一月一百,这可不是个小数目。”

三妹笑道“需要额外支出三十几万。大哥,你想换辆新车,正好,你的新车没了。”

金云飞扭头询问老婆,“老婆你认为呢?”

“舍不得孩子套不住狼,舍不得钞票稳不住员工。”

岳秀清同意,金云飞不再犹豫,拍板决定了一项新福利的诞生。

民营企业的生存方式多种多样,不拘一格,具体到制鞋行业,因为季节性太强,在换季期间,留住员