第0439章 待员工太好 让邻居不满(1 / 2)

岳秀清心悦诚服,“老公,这帐算得清楚,我服了。”

“呵呵……老婆,别以为只有你当过会计。我当生产队小队长之前,当过一年半的生产队会计,我也是会算帐的。”

“嘻,看把你能的。”

岳秀清很开心,回到家里,关起卧室门的时候,金云飞又给出一份惊喜,一个钻石戒指。

十二年是一个小轮回,结婚纪念日特别有意义,金云飞又在“煽风点火”,让岳秀清感动得不能自已。

人到中年也疯狂,这一夜,两口子折腾了好几个小时。

金云飞的所谓联谊活动,创建企业文化,还真是一套一套的。

接连三个晚上,云飞公司热热闹闹,金云飞趁机推出一个新举措,建立云飞公司自己的k歌房。

投资不多,只需十万元,场地还在成品仓库,用砖墙隔出一个一百二十平方米的场地。

公司专门贴出通知,k歌房每周末开放两个晚上,六点到十一点。每个员工每个月三张免费的入场券,也就是每人每个月可以进入k歌房三次,每人每次可带一位非本公司的朋友。至于k歌房的日常管理,金云飞为了省钱,不设专人管理,而是让公司的几个k歌爱好者兼职。

接着,金云飞又办了个公司图书馆,就在k歌房隔壁,一百平方米。图书的来源,一是自家人贡献,金云飞自己就拿出了两千本。二是广大员工献书,大约也有两千本。三是新买的书,一下子买了三千本。

图书馆藏书号称上万,金云飞沽名钓誉,专门写了一篇通讯报道,拿去刊登在鞋业通讯杂志上。

金云飞还订了二十种报纸和五十种杂志,开辟了一个小型阅览室。

为了养成员工们的读书习惯,金云飞还推出了两个配套措施。

一是评选读书积极分子,一年一次,奖励前十名,第一名一万元,第二名七千元,第三名五千元,第四到第六名各三千元,第七到第十名各两千元。

二是知识竞赛活动,一年一次,员工们自由组队,每队五人,奖励前六名,第一名五万元,第二名三万元,第三名两万元,第四到第六名各一万元。

当一九九九年元旦即将来临的时候,金云飞又推出了一个文化项目,创建公司自己的网吧。

企业办网吧,供自己员工使用,属特事特办,仅需登记,不用办理营业执照。

网吧地扯还是在原来的成品仓库,金云飞大手笔,网吧面积一百八十平方米,五十台电脑,一下子投入三十五万元。

成品仓库,总面积两千五百平方米,对有经营自信的企业来说,很少有机会装满,闲着也是闲着,辟出部分创建企业文化,实在是地尽其用。

该大方时大方,该抠门时抠门,是金云飞的一贯原则。

k歌房,图书馆,网吧,金云飞扔了一百万,眉头都没皱一下。

但决不增人,全交给员工们自我管理,业余兼职,不多发一分工资。

一系列动作,全被金云飞写成通讯报道,以公司通讯员的名义,送到鞋业通讯杂志上发表。

云飞公司名气越来越大,国家级报纸都转载了通讯报道。

有付出就有回报,云飞牌商标,去年被估值两千万元,今年年底的估值一下子达到了五千万元。

这就是说,金云飞要是把云飞牌商标拿出去卖,能卖个五千万,要是有人竞争,说不定能翻到一个亿。

这就是成功,这就是收获。

但是,金云飞自我操作,自得其乐,严重影响了几个邻居企业的正常秩序。

有比较就有差别,云飞公司待员工好得不行不行的,你让其他老板怎么想,你让其他企业的员工怎么想。

特别是于克