明白咋回事：他自己在一家国有房地产公司做高管，把单位很多宣传推广业务几传几捣地包给了自己的小公司，但又完全没时间打理，这阵子一口气接了两三个盘的业务，所以急需人帮他打理。

仔细交流后，他对王爻的专业能力很认可，就明说了：希望王爻能来帮他带团队。王爻想起去年活动合作时他的奸商嘴脸，很害怕跟他打交道，以前新领地里那一幕幕龌龊闹剧也让王爻深怕了房地产这个行业，没多想，当面就回绝了。

两天后，他电话又来了，言辞恳切地说：“团队没人管理，群龙无首，请王总无论如何帮我下忙，我肯定不得亏待你。”“那肯定又是一团烂泥。”听他几句一说，又这么心急火燎地找人，团队里铁定又是一团乱，王爻有经验。见王爻不回答，他又折中：“你先暂时帮带下都行，有合适的人了又再替你嘛。”“可以合作，但只外包，不进你公司。”“团队要有人管理，要专职才得行。”“那我再考虑下。”

第三次！他硬是效法刘备了。“王总，几个新盘等着启动，确实急需人，你先来嘛，就当合作嘛。你帮我一把，我肯定记你的恩情，如果想要买房啥子的，也有好机会。”他居然都抛出买房福利来了。“我明下午四点前回复你。”

时间还没到，任总短信先到。“考虑得怎样了？”“这样，我去公司现场办公，除策划创意外，尽力做些协调管理，但性质是兼职外包合作。咋样？”“好。”他接受。

到了公司，任总介绍团队：五个人，一个策划文案，一个行政财务，其它三个都是设计。看来是品牌推广和广告促销的活儿偏多。任总又叫了设计总监吴海进办公室，三个核心人物单独交谈，看他脸也就三十来岁，帽子一取，顶上一个“地中海”，一张长时间抱电脑熬夜的灰扑扑的脸。任总拜托二位搭手协作，吴海笑着答应时，一对圆鼓鼓的眼睛四下转动着。“老司机！”王爻一眼就给他定了性。

“劳动合同？不是说好的兼职吗？怎么是劳动合同？”办手续时，王爻合同时发现不对，“签个正式合同，规范点，我们守法经营，公司也好管理些。”任总解释，看起来很开诚布公，行政的手又伸过来。好吧，签！说到这份上，再计较就真显得自己小气了。