第525章(1 / 1)

关于这次考察基层银行,黄行长之前跟肖毅有过交流,一方面是对自己任期内工作的回放和总结,另一方面是为了自己拉选票,增加下任连任的几率。

对于肖毅来说,无论是这次考察还是今后长期的工作,他需要协助行长做的主要工作就是后者。

因为没有黄行长的连任,他这个助理是当不了几天了,弄不好又得回支行,而支行已经没了他的位置。

这个问题,是苏天鹏的一句话,让他明白了其中的道理。

苏天鹏说你和领导的关系是同进退、共荣损,想领导所想,做领导所做。

肖毅听了苏天鹏这句话,瞬间就明白了自己所处的位置,看似一人之下,其实可能连普通职工的地位都不如,甚至说岌岌可危。

黄行长如果连任失败,他也是光荣退出,而他,兴许就会像一块过期的抹布被人丢弃。

意识到这一点,他内心所谓“高升”的喜悦荡然全无,不再接受熟人们的祝贺,取而代之的是更加的谨慎小心。

围绕这才考察,肖毅就品出了暗藏的危机。

全系统几乎所有的分行都以各种借口跟他联系上,大部分是以这次行长考察为由,实则是想在第一时间跟他建立关系,但独独有一个行没跟他联系,连个电话都没有,甚至人家都懒得找个借口。

这个行就是滨海分行,他的老上级。

按说,所属职工上调到更高级别的单位,这是好事,也是本单位的幸事,毕竟“朝里有人好做官”,虽然肖毅不能决定“做官”的事,但及时通个讯息、打听个事还是有好处的。

但滨海分行没有一个行级领导对他进行任何形式的祝贺,也可能分行对总行直接调人有意见。

据苏天鹏分析,总行直接调人在组织程序上是有欠缺的,正常来讲,应该通过分行,最起码事先应该跟分行领导打好招呼,在调令上最好有分行领导的签字或者是加盖公章。

黄行长不会连这点常识都没有,唯一的解释就是黄行长也是把他逼到了只能进不能退的地步,但这样为什么,苏天鹏就想不明白了。

苏天鹏想不明白的事,肖毅想明白了,那就是黄行长将他绑进自己的战队,为的就是增加他的实力,肖毅一个基础职工,能有什么实力,被看重的只有他背后的关系。

得到消息的当下,肖毅就给那个神秘朋友发过短信,记得他很快就回了短信,还赠送了他八个字踏实工作,摆正位置。

现在想想,这八个字分量很重,很重!

考察团第一站就是第一个给肖毅打电话的那个单位——兴顺市。

兴顺和滨海是两个相邻的同等级别的城市,但在全省的地位却相差悬殊。滨海是全省老大,兴顺由于山区面积大,又是全省最西端,也是贫困人口最多的市,在全省排名最末。99。99