第906章(1 / 1)

听了康瑞祥的话,肖毅感到很诧异,在他的印象中,李驰年轻有为,人长得也精神,业务能力强,工作也很敬业,怎么忽然变成这样了?

康瑞祥又说“唉,有些话我都懒得说,好像我这个人有多不容人似的,你说你搞对象就搞对象,总得有个上下班之分吧?他不是,天天跟俞歌泡在办公室……”

肖毅想起小范跟他说俞歌和李驰打得火热的话,就说“年轻人,热恋期,过了这段就好了。”

“这个我能理解,但也要稍微注意一下吧,弄得属下去跟他汇报工作,他还和小俞眉来眼去的,跟本不专心听汇报,为这,我找过小俞,跟她说,李驰毕竟是行领导,有他主管的工作,你要多支持,工作期间,还是坚守岗位的好,不要总往他屋里跑,我说了这话后,那丫头还真听了,收敛了好多,谁知,李驰受不了了,往办公室叫了小俞几次,小俞不去,后来可能小俞告诉我找她谈话的事,结果当天李驰就当面给我甩脸子说了几句不中听的话,真是气死我了……”

“你谈恋爱谁也干涉不了,但不能影响工作啊,行庆那天,不是要搞对口接待吗,结果他倒好,吃饭的时候找不到人了,老孙还在一边说风凉话,你说你大小也是个行领导,怎么一点都不知道自律!”

肖毅听到这,问“除去调走他,就没别的办法了吗?”

康瑞祥说“你知道,我也是有过十多年带兵经验的人,但我跟你说,什么办法都用了,没用!不知道他是怎么搞的,刚到任时的朝气和豪气,荡然无存,变成游手好闲不问工作的人了。幸亏他分管的那几个部室主任业务能力都很强,不然你说咱们行的半壁江山都毁在他手里了,所以我想问你,支行层级的班子什么时候调?”

“这个,我还真没听说,不过我看黄行长在这任上,加大了对支行的管理力度,您看到最近下发的人事工作管理条例的意见征求方案了吧?”

康瑞祥说“看到了。”

肖毅说“总行要直接参与支行的人事工作,以前都是分行拟定支行领导班子人选,然后总行报备,现在不是这样了,分行建议,总行考察,然后核准其任职资格,就是不想再出现徐守宁这样的案例了。”

康瑞祥说“就是因为出台了这个意见征求方案,我才跟跟你提李驰的事,就想等到调整支行班子的时候,你跟老大说句话,把他调到别处去,如果人事任免主要权力还在分行的话,我不会跟你说这话的。”

肖毅说“即便在分行,你也有建议权,何况现在还换了行长。”

康瑞祥说“跟你说时候,我也有顾虑,刚上任半年,就提出调人,怕落个不容人的口实,况且李驰又是直接从总行空降下来的。”

“我理解您的顾虑,我会在恰当的时候,把你的意思传递给黄行长,不过您也要在恰当的时候,把你的想法汇报给梁行长,免得到时梁行长都不清楚怎么回事。”

康瑞祥说“我必须跟你商量后,才能做决定。”

肖毅举起茶杯,说道“你放心,我永远都会站在您这一边的。”

康瑞祥也端起茶杯,跟他碰了一下,说道“我没看错你!”99。99