“你可别觉得我好骗忽悠我，这回要给我安排全套的。”

“我做生意都是凭良心的，从来不搞骗人这一套，之前也是明码标价，只是你们没选择而已，是吧？”

京一不同意艾说的。

忽悠？

多难听啊！

他只是切割成了几个套餐而已。

想要完整的体验？

可以。

加钱啊！

没钱说个锤子，搁这儿白嫖呢。

现在艾用查克拉来换, 这倒也不算过分，京一想了想，继续说道：“你们云隐村现在，算是完成了第一步教育改造，接下来就是第二步，忍者结构的改造。”

“哦？”

艾一听顿时精神了。

这是干货！

他也考虑过改造忍者结构, 奈何一时间不知道从何下手, 而且即便改造了, 任务还是那么点，这也是艾现在很头疼的问题。

“一带三的组合，其实是一种精英忍者的教学理念，而且很多时候，分配到的上忍未必就能完美开发出学员的能力，比如让你带一个擅长幻术的，你行吗？”

“嗯……不太行。”

很不想承认，可幻术，确实是艾的缺陷。

让他教幻术忍者，那不是浪费人才么？

当然。

仔细想想，云隐村似乎也没多少幻术高手，大家更多还是肉身开着雷遁铠甲上去莽，用脑子和幻术的非常少。

这例子不公平！

但是。。

京一说到的这种无法完美利用人才的现象确实是真的。

艾无力反驳。

“那怎么解决呢？”

“我们现在的规则是, 刚毕业的下忍只能执行d级任务, 让上忍带他们做d级任务其实是严重浪费, 只要四个人组成一队, 互相配合执行任务就好, 上课嘛集体上一下。”

事实上，木叶也是这么做的。

当然。

做得不像说的这么简单。

现在的班级, 已经慢慢细化到了三个小队一班，每個班实际上也是三四个上忍或精英中忍在教课。

所以。

集体授课目的，其实不是节约上忍资源，而是让学生们得到更全面的指点。

但是。

这些京一就不会跟雷影说明白了。

雷影听着像那么回事。

集中教导，后续达到一定实力后再分配……

合理！

“应该还有后续吧，在上忍集中教导之后，再酌情分配吗？”

“对，我们木叶现在就是这样，先集中教导，再根据表现进行分配，如果足够优秀的，甚至可以直接进入中忍小队试着参与任务。”

中忍小队大部分都是中忍。

直接参加中忍小队，体验是完全不同的，木叶确实有不少下忍直接混编到了中忍小队里，而且多数都是比较优秀的类型。

但是。

还是会有一定时间，专门由上忍教导。

教一半，藏一半。

艾自然也明白，这家伙素来如此，但云隐村拿过去，也不会全盘接收，肯定要进行适应性改造。

因此。

京一的方案，他也就是听听，最后怎么样肯定还要再议，而不得不承认的是，这套方案很不错。

至少相对于目前这种死板的一带三，确实灵活合理了很多，很适用忍者毕业数量上来后的情况。

之后，京一又说了其他方面的一些配套。

比如……

忍者产业升级。

现在忍者只是执行任务，但其实其他方面一些工作，忍者一样能够胜任。

比如巡逻、治安小队等等。

很多方面都有忍者胜任的岗