第037章:凡灵科技的审查部(1 / 2)

这次会议长达一个半小时,主要是陈凡在说,凡灵科技高管们负责听,会后,陈凡单独留下采购部的总监石盛,以及人事总务部的总监孙娟,还有叶梦怡助理。

先与采购部总监石盛沟通,制作一份凡灵科技的供应商阳光协议条约,内容主要是围绕着受贿相关,细致到不允许私下宴请凡灵科技的任何员工等等条例,违约条例也要加上,并且违约金要高出订单金额,向后每一笔订单下发前,都要与供应商签一份阳光协议。

安排完采购部后,陈凡再次与人事总务部的总监孙娟沟通员工培训事宜,奖惩条例要明确,职级划分要细致,每个月定期考核廉洁条例,若三次考核不通过,直接解除劳动合同等等。

就这样等安排完人事总务部的事情后,时间再次过去了一小时,而在这期间,萧灵姗和叶梦怡助理,只是安静的坐在旁边等待。

“让你久等了,叶助理。”陈凡喝了口水,随后笑呵呵的开口说道。

“我,我没有关系的,陈总,您是有什么吩咐么?”叶梦怡下意识的起身回答陈凡的话,显得还是有些小紧张。

在公司上班,对于上司的敬畏是天然加成的,这是人人都有的本能,但凡有一点想要在公司发展的人,都会有这种本能的敬畏。

“坐下说话,我们都是年轻人,不用那么拘束。”陈凡示意让叶梦怡坐下,随后继续开口说道。

“让你留下来,是想问你几个问题。”

“陈总您说。”叶梦怡心跳加速,她也不是笨蛋,知道这一刻有可能是她一次绝佳的机会,能不能把握住,就看自己的发挥了。

“凡灵科技的企业文化,是廉洁,但是这两个字比较敏感,我们不可能天天只喊口号,而是实际行动要跟上,因此审查部是一定要建立的,若是由你来审查廉洁的话,你会如何开展工作?”

陈凡在确定凡灵的企业文化后,就考虑过审查部要同时建立起来,不然真就成了只喊口号的笑话了。

至于人员方面的考虑,陈凡没考虑用职场经历丰富的人,而是想用年轻人试一下效果,年轻人的可塑型更强,冲劲儿足,说白了也就天不怕地不怕,敢于开口得罪人。

而叶梦怡,就是陈凡打算第一个考核的人。

“陈总,容我思考几分钟。”叶梦怡深吸一口气,没有急于表态,而是认真的要求思考的时间。

陈凡点点头说道。

“嗯,你先慢慢想,我和萧总先回办公室,给你半小时的时间,想好后来办公室找我。”

说完示意萧灵姗,二人起身一同离开了会议室。

...

“廉洁?为什么是廉洁?而不是其它更具有代表性的词?像是效率啦,完成度百分百啦这些。”

回到办公室,萧灵姗坐在自己的位置上,看着同样坐在椅子上的陈凡,笑眯眯的问道。

“我认为廉洁是一个根,这个根若是深深的埋进凡灵科技的地基,到时候效率也好,完成度也罢,或是对于工作的积极性,都会有一个全方面的提升。”

“你想想,若你是供应商的角度,而你的客户不要求你做别的没意义的事情,而是只要求你对工作认真负责,并且给足你利润丰厚的订单,这样的话,你会不会想尽一切办法去做好凡灵科技的工作?反之也是一样,公司内部,晋升通道明确,薪资等级划分也明确,你不用考虑关系走上公司的晋升通道,而是只要能力足够,就可以享受公司的高福利待遇,这种能够看得见的好处,为什么不去努力一下呢?”

“其实最重要的是,当你收到第一笔灰色收入,或是送出第一笔灰色资金时,你对工作的态度已经在开始变了。”

说到这里,陈凡不禁回想起重生前的职业生涯,其实他自己也同样犯过错误,因此感触颇深,从最初的激动,紧