要集中一个位置，否则跑到厕所都憋坏了，分散一点布置。”

方老点头：“陈总说的有理，这些细节太容易忽略了，不能按照常规标准来布置。”

他记得在老公司上班，一大年龄了，大招来了，走路慢，抢厕所抢不过年轻人。

蹲位嘛，他年龄大了真不适应，蹲一会腿就麻了，可大招还没放完呢，所以还得专用马桶。

陈石对国家或国际标准有他自己的理解，“标准也是人定的，国情不一定，标准有些差异。

我们公司有自己的标准或规范，只要不是硬性的国家标准，怎么样舒适，就怎么样来，说到底还是钱的问题。

工厂建筑的厕所布局就按照我的来，工厂外的员工通道，工业园区内部，也要有厕所。”

工厂园区，分为三个区域。

工厂最外围的市政公路和公共绿化带不属于公司的，都算外围区域。

第一区域就是靠近公共绿化带的员工通道，园区风景区域，非公司员工不能随意进入。

第二区域就是办公场所和车间，员工凭个人身份智能识别进入，限制比较大。

第三区域就是工厂园区的生活场地，计划中的70亩地，与前面第二第三个区域进行隔离，里面的生活设施只有公司员工和家属才能使用。

至于住宅用地的员工公寓，不属于工厂园区，单独管理，买地时想办法建立在工业园区附近，要方便员工上班。

方老又问道：“员工公寓投资有些大呀，普通员工宿舍，就有40平方，是不是有些浪费了，正常的话，25平足够安置两个工人了，那样可以多安排一两倍人员了。”

陈石摇头，坚决自己的决定：“诶，谁没有朋友呀，都想有自己的空间，要是年轻人，来了对象，难道让舍友出去住，或者和对象出去开宾馆？

那多没面子呀！

一个顶尖公司，两个人合租，档次太低了，我都为他们感觉丢脸了。

比别公司好的住宿条件，那么这家超级服装工厂的普通员工，在别家公司，就绝对是工匠级别，不是行业一流水平我都不会要，找不到，挖人就是了。

我能挖过来，我就想办法不让员工有离开的想法。

所以，我想留住人，住就是一个非常大的问题，投资是大是大，但我觉得有必要，要让员工住的舒服。

单人就单人公寓，安排一室一厅一卫入住，40平方应该足够安排了，挤一点夫妻住都行。

双职工夫妻、组长、优秀员工的住宿就要70平方，两室一厅一卫。

管理层和核心人员从100平到200平，若是高层、世界顶级工匠和世界级别的设计师，可以安排联排别墅，甚至独栋别墅。只要在神石集团，就能一直免费住，当然，水电费自己解决。”

新规划的超级服装工厂，以两千员工的规模，大概有几个高层，陈石计划建立10栋独栋小别墅，面积350平，多余的备用或招待用。

中层管理级别（包括车间主任或生产经理、技术财务人事等其它部门管理、顶级设计师、顶级工匠）大概50人，将面积250平联排小别墅居住，或者高层200平的公寓，将有50套。

公寓部分，100平到130平200套，70平到80平二室300套，40平1600套，还包括从集团其它公司出差过来的人员入住安排。

算下来，总共2210套员工公寓，再加上一些配套建筑，总建筑面积达14万平方。

陈石也给自己规划了一套700平的独栋别墅，占地面积3亩地，他也没想好以后在哪个城市长期定居。

上百亩的员工公寓，买地、土建、装修等等，投资十亿元也差不多了。

所以，两位专家和方总，感觉老板太大方了。