，再加上过节，公司发了不少过节费和购物券，真正算下来的收入，相当于上份工作的两倍多了，日子过得越来越好，实在是幸福。

公司计划对优秀员工奖励车子，他从来没有想过拿到的可能性。

所有人都要考试，搬运工主要考试内容是安全方面和搬运方面的知识，考试突袭，人事部出题，连他领导都不知道要考试。

接下来考核、平时表现打分、员工间评分、个人能力，公示期间看到自己的名字，还有些不敢相信自己被选中优秀员工。

接下来的一周，非常忐忑，又敢告诉家人，怕这是一场梦。

公示期间，公司禁止部门的优秀员工以各种名义请客吃饭。公示期完后，也不再禁止。

幸好，名单确认下来，还是有他的名字，感动到眼泪哗哗流下，不仅是他，看到自己中奖的同事都感到了。

当然，也有不少同事失落了。

实际上，领导在晨会上也说过了，名单肯定有不公平的地方，集团高层向底下的管理层，一定要做好普通员工的思想工作。

老板陈石也发话了，如果因一点小公平把事闹大了，涉事的员工和管理层都要被处罚，因此基层管理对员工都做了很多思想工作。

同样优秀却没被选上，不应该埋怨，应该继续努力，争取来年拿到优秀员工名额。如果感觉不公平待遇，从而敷衍工作，闹情绪造成不良影响，那来年的评价肯定很低，本来来年可以拿到的奖励名额也不再是自己的。

当时晨会上，张斌的领导说“没中奖的要继续努力，张斌你也不用感谢我，我给你们的评分相差不大，我的话题量只占百分之十。我也没想到，我们部门能拿到名额，真是意外。我希望17年大家一起继续努力完成任务，争取每一年都拿到名额，争取每个人都拿到奖励，公司业绩越来越好，只要大家努力了，也许过几年公司的奖励幅度会加大。”

张斌当时也表态“感谢公司，感谢领导，感谢同事们，我知道不少同事都比我努力，中奖我感到很意外。等车子拿到手后，我请大家喝酒。”

确定名单落实，张斌一脸喜悦地回到家里，看到媳妇，就忍不住把憋了几天的话说出来了“媳妇，我中大奖了！”

他媳妇还是一脸懵比“什么大奖？”

“一辆汽车，公司奖励的，价值十几万。”

媳妇惊叫，不敢相信“啊，真的呀？”

“当然是真的，我被选上优秀员工，集团奖励所有优秀员工一辆汽车，不仅是我，好几百人拿到奖励呢。”

“哇，你们公司真好。不过，那新车还要不要交钱呀，能不能把它卖掉？家里挺缺钱的。”

“媳妇，一分钱不用花车子就到手了，也不能卖，表现良好累积五年后车子才归个人，反正目前不能卖。公司帮办好手续，第一年保险是公司交的，但油费和维修费得自己交，来年的保险得自己缴纳。”张斌可不想把车卖掉，就算缺钱也不能卖，那是荣誉。

选车牌的时候，领导说了，带两个s的车牌，是公司独有的，其它公司可没有，如果将来把车子卖了，一定要注销车牌，不能外留。

“那养车一年得多少钱呀？车子平时油费和维护可少钱。”张斌媳妇高兴的同时，也有些担忧。

“我问了同事，第二年保险，折扣后可能得交三千多吧，油费贵就少开吧，省一些，一年也花不到一万块钱。有车了，周末或过节可以开自己的车回老家，那多爽。”

“好吧，那就省点油开吧。”张斌媳妇也不懂，有车就有面子，村里有车的人不少，但大多是十万以下的车子，有些还是二手车，如今自己老公有车了，还是公司发的中档车，说出去多有面子。

每年回娘家，骑着电瓶车回去特没面子，每次都指责自己老公没本事，怪自己