第一卷 闺蜜夺爱 第48章 总裁助理的西方思维(1 / 3)

肖刚煜神清气爽地走上主席台,接过杜方明的话筒,然后声音洪亮地说“各位同事好,今天很高兴大家都能来参加这个会议,今天之所以召开这个会议,是因为我们一直空缺的总裁助理终于有了人选,本次会议主要是要向大家介绍这个人选,这个人正是本人的小女肖瑄。大家请一边看大屏幕一边听我说。”说着看向正坐在前排的肖瑄,肖瑄微笑地看向肖刚煜。

肖刚煜将目光移向台下众人“肖瑄十年前去纽约接受教育,大学是在哥伦比亚上的,她主修两个专业,一个是市场开发专业,英文叫arketg,另一个是公共管理学专业,英文叫un。她在大学里获得丰厚的奖金,属于品学兼优的学生。她大学毕业后在纽约实习了三年,就职于美国第二大商业房地产营运商‘gg’公司做总经理助理,有着非常先进的管理理念和丰富的经验。大家知道‘gg’吧?我想,凡是从事房地产的同行,几乎没有不知道美国‘gg’的!我今年岁了,年纪大了,精力不太足了,所以我希望肖瑄能够助我一臂之力,也希望将来诸位能够像支持我一样支持肖瑄!下面,我正式任命肖瑄为我的总裁助理一职,请肖瑄上台来接受任命并演讲。”

掌声异常热烈,由于肖瑄是刚泰集团有史以来最年轻的一位高管,所以才更受瞩目。《运动员进行曲》响了起来,肖瑄在热烈的掌声和乐声中自信而优雅地走上主席台,杜方明拿来任命书递给肖刚煜,肖刚煜接过来,郑重其事地递给肖瑄,肖瑄接过任命书,肖刚煜和肖瑄握一下手“恭喜你!”

肖瑄激动地说“谢谢董事长!”

人事行政部另一个助理给他们拍几张合影。肖瑄站在肖刚煜身边,像一个魅力四射的女明星。肖刚煜将话筒递给肖瑄,肖瑄接过话筒,肖刚煜鼓着掌走下主席台。

肖瑄手握话筒大大方方、不急不缓地说“刚才肖董已经介绍过我了,我就不用再重复自我介绍了。大家知道我从十四岁开始接受美国式的教育,我的思维很西方化,我在‘gg’公司工作了三年,习惯了西方的管理模式。我认为西方人的管理模式是非常先进的,虽然目前也许并不太适合中国,但是我们要逐渐学习并运用这样的管理模式,我们的企业才能蒸蒸日上。”

肖瑄略作停顿,梅超带头鼓掌,掌声轰鸣。肖瑄更加自信,肖林则冷眼看着她,嘴角带着嘲讽的意味。

肖瑄说“我们刚泰是个非常大的地产集团公司,目前我们的管理还处于典型的中国式管理,不能说这种管理不好,但是存在一定的弊病。例如西方强调先个人后集体,而中国强调先集体后个人,就会造成当个人利益与集体利益冲突的时候,个人利益必须服从集体利益,这对于以人为本原则来说是矛盾的;又比如西方强调契约精神,而中国人强调关系。这就会造成中国人不重视契约,不把契约、合同当一回事儿,这是非常不好的习惯;还有一点非常重要,西方强调用制度来管理,而中国式的管理考虑人情。就我个人而言,我做事非常不喜欢讲人情,我一切按制度来执行,所以,我正式任职后,我将把集团的制度进行一次调整和修订。”

肖刚煜带头鼓掌,其他人也鼓掌,不过掌声不是太热烈。

待掌声平息后,肖瑄说“我曾经听闻一些人议论说刚泰集团是个家族企业,任人唯亲。也许以前是,但是,从今以后就再也不是了,因为我来了。我将把刚泰集团公司改造成一个以制度管理的公司,希望在座的各位同仁配合我,支持我,将公司越办越好,员工们的钱包越来越鼓!”

大家不约而同地鼓掌,掌声异常热烈。

肖瑄说“大家的掌声这么热烈,看来是会支持我了?我感到非常欣慰,谢谢大家!我最后再说一点,我们是地产公司,是要带动其他行业兴旺起来的行业,所以,我们作为地产人,要带头树立