第四百六十章 贡献点的设计(2 / 2)

考虑开除,杀鸡儆猴。”秦观说道。

秦观怎么在厂子里积累的声望?第一要有贡献,第二要够狠,先后开除了几批人,还斗倒了副厂长,凡是有人敢反对的,就把他们都弄走,只有这样才行。

每一次的改革,总会有保守的人站出来阻挠改革,对于这样的人,能说服教育最好,不能说服,那就赶走啊。

还以为是终身制,成为工人,就是铁饭碗吗?别做梦了!

经过几次的经验,秦观已经受到很大的教训了,妇人之仁,是当不好领导的,慈不掌兵,就是这个道理。

工厂可不是一个讲民主的地方,必须要有强力的手段来维护秩序才行。

何日巴拉点点头“好的,知道了。”

福利房,只能是一个暂时的计划,毕竟在以后是商品房的时代,只要让现在的工人都积攒起来财富,到时候,先上车就行了。

这批房子,是工厂的一种福利,必须要按照对工厂的贡献来排队使用,因为我老,所以我需要房子,因为我刚结婚,我需要房子,各种各样的口子,一个都不能开,就看贡献点的高低!

为了房子,工人们干活儿的热情,肯定就更高了。

在这个时代,福利分房看起来很阳光,但是其中的黑幕太多了,各种各样的规矩,都可以随时变,总之,人家谁能分上房,那是谁的本事。哪怕是在后世,那些所谓的保障房,购买的是真正需要的家庭吗?照样是有关系的人能弄到好几套,然后租出去收租金啊。

秦观要坚决杜绝这种现象。

虽然秦观的眼界已经很开阔了,但是北方重卡厂依旧是秦观的根,所以,想到这些,秦观就滔滔不绝地阐述起自己的想法来了。

这一说,就不知道过去了多久,一直到外面传来了一个阴阳怪气的声音。

“若兮的爸爸呢?若兮的勤快的老爹呢?”

听声音,就知道是项静,秦观顿时就拍了拍脑门,不好!

自己只顾说话,把原本的事给忘记了,自己这次回来,可不是来指导工作的,是来看媳妇,看孩子的啊!

尿布呢?尿布还在水房呢啊!