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微信代运营公司可靠吗

  跨境圈的2021已经过去,这一整年里,我们也看遍了人生百态。超级大卖一夜之间轰然坍塌,行业内的价格战愈演愈烈,海运业却蒸蒸日上…..

  因此,农历新年即将到来之际,按照往年的惯例,跨境卖家们的新年愿望都是来年大展宏图,而今年大多数卖家只希望来年能好好活下去。

  卖家过得如此艰辛,其中的跨境打工人更甚,不少打工人都陷入了提桶跑路还是继续煎熬的焦虑之中……

  求其上者得其中;求其中者得其下;求其下者无所得。眼看着全新的2022就在眼前,各个跨境企业都开始为新年业绩制定新的目标。有卖家在论坛发帖吐槽,公司老板为2022定下了5000万的业绩目标,而他自己要承担4000万……以下是这位卖家的自述:

  去年2月初入职了一家小公司,除了我还有另外一个运营。目前公司没什么资源,纯白帽运营,也不测评,每天几千刀的销售额。前几天总结会老板说品可以任意选,但是必须在2022年做到五千万人民币的销售额,分配到我头上的目标是四千万。目前我接手的账号每天只有两千刀的销售额,按他的目标来做的话,我需要干到每天2万刀……

  等于说这位卖家要在2022年把业绩翻十倍!相信这个目标对于绝大多数的打工人而言,都是难以触达的,尤其是这家公司并未给到员工实质性的助力,无疑是遥不可及。对此,有同样遭遇的卖家不在少数,纷纷讲述起了自己公司的离谱目标。

  卖家A:我接手的一个店铺,之前4个月加起来的销售额都没5000,要求我试用期第一个月目标1万。现在日销售额不足100美金,要求来年目标60万美金,平均一天1600美金。

  卖家B:我们第一年就两个人,要求做到1千万RMB,第二年老板要求4千万RMB,达标率95个点,第三年直接跳水1.6个亿,就是21年,作死作活也没有达标,完成了8千万RMB。结局就是年年没有年终奖,年年画大饼,不发年终奖以此为借口。

  如果倒回至2020年,跨境行业大爆发之时,卖家们对这种目标也不至于连连叹气。然而,在过去的2021年,许多公司的业绩都是每况愈下。企业有野心有目标是好事,前提是能够给到相应资源助力运营者,否则就是空手套白狼的异想天开。

  企业与打工人之间的纠缠还不止于此,跨境运营的薪资待遇一般与提成制度息息相关,在全新的2022,许多公司也开始改变提成制度以及绩效考核了。

  为公司“卖命”并不一定能换来自己想要得结果。据卖家反映,自己2021年经常吃住在公司,007是家常便饭,终于突破身体和大环境的极限,等待公司兑现分红及产品提成,没想到最后却等来了公司新的绩效调整:

  (1)每月5款产品,我自己一个人做五个人的事,需要完成ID设计、电子工程、结构和模具、供应商开发……

  (2)产品一上架需要保持营利,产品成功率80%。(产品需要做到低广告、低品牌、无站外推广、低测评。)

  对于公司新的绩效制度,该卖家难免发问:“ 如果我一个人就能做到以上这些,我还需要一个公司做什么?”

  本人21年进公司接手新店铺、新产品,等于开荒,从0开始,只有我1人运作。一开始谈的是底薪6k+15%利润(毛新媒体代运营利-减基本工资),最近老板了解了其他一些公司的做法后,和我谈新一年要按团队方式计算提成。即运营的计提利润降为10%,中间还要减掉租金和老板的月工资!

  What?降低运营利润计提点数也就忍了,成本还得算上老板的工资,这合理吗?如此类推,既然老板月工资也要扣?那老板迟到扣钱吗?这不就是在卸磨杀驴、过河拆桥吗?

  “许多运营对绩效考核、提成制度的变更,其实还是理解的,毕竟进出口有很多隐藏的费用是无法计算只能预估。不过减去老板工资真的很鬼扯,建议也加上鼓励员工情绪价值奖一样鬼扯的金额,全是减法也做做加法。”有卖家这样说到。

  对于从0到1的成就,想必运营者自身的投入也很多,当店铺盈利之后,老板却选择过河拆桥,在许多卖家看来都实在是不大仁义。但是有卖家认为,一家公司在后续发展中降提成在所难免,未来雪球只会越滚越大,公司承担的风险随之增大,后期为了扩大规模,各项支出也多了,而产品的风险并没有降低,因此,降提成也情有可原。

  牛年即将完结,跨境打工人也将迎来全新的一年,在职场中也十分被动,与此同时,年龄焦虑与职业焦虑都在进一步加深。

  首先,跨境职场的更迭速度十分之快,新老打工人都陷入了迷茫。有入局新手运营认为自己目前提成基本看不到什么,在部门都是垫底的存在,想要出去又怕自己能力有限……对职业感到焦虑的不仅有新人还有做跨境很久的老人,老卖家认为,多年以来,感觉自己业绩平平,也没有很出众的运营方式,因此腻了之后不知道是应该继续应聘其他公司的运营还是怎样;

  其次,年龄带来的焦虑使得自己越来越不自信。有卖家吐槽自己快30岁了,还是一事无成。遇事就害怕选择错,越来越纠结。现在因为疫情工作又不好找,觉得活着真不容易,苟延残喘的感觉。又快过年了,更是进退两难。

  如何小程序代运营解决这些迷茫和焦虑呢?“无论你有多焦虑或者多迷茫都好,随着时间齿轮的转动,你都不得不往前走。我也不清楚是不是我们自己走太慢了,所以才会觉得焦虑迷茫,但每个人有自己的时间线,有开始也有结束。所以如何度过每一天,不过是自己一念之间。”有卖家这样分析道。

  不论是跨境行业还是其他行业,大家面临的年龄和职业焦虑其实都大同小异。因此,大家同样都会陷入一样的难题,为什么我们非要把还没到来的难题提前思虑呢?总之,把人生看得开一点,尽管努力,时间会给到自己想要的答案。

  面对高业绩目标,大家也不必过于忧扰,可以用过往数据与目标业绩做一个比对,与上级或是老板商议可行性。如果是自身能力问题,那就提升自己;如果是公司故意刁难,格局不大的公司注定也很难长久经营下去,提桶跑路或许是正确的。

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